8月6日，数控学院刘军旭,吴勤保,段文洁等三位老师赴中国兵器工业第二0五研究所、西安科佳光电科技有限公司、西安航空动力控制有限责任公司及西安法士特齿轮有限责任公司等四家企业进行了毕业生跟踪调查及专业人才需求调研。

此次调研中分别与四家企业的人力资源部长及其公司员工进行了座谈, 四家公司的人力资源部长全面细致地介绍了数控学院员工在工作中的表现情况，均对公司员工的总体表现表示满意，并对专业建设坦诚的提出了一些宝贵意见和建议，主要集中在以下几个方面:

1.加强专业知识的教学。坚实有力的专业基础是员工后续发展的基础。

2.加强实践环节教学。员工边做边学，学习更有动力；边学边做，对知识理解更透彻。

3.教材的选择要跟上专业发展趋势。部分教材知识落后，技术已跟不上专业的发展。

4.加强员工再学习能力的培养。工作环境变化，知识的更新，都会要求员工不断学习新知识，具备再学习能力，才能适应工作需求。

5.加强专业英语方面的教学,员工在工作中涉及到专业外文技术方面的任务时,能很快满足英文知识的需求。

同学们对老师们的到来感到非常高兴和激动，通过座谈了解到员工们对工作是满意的，对未来充满信心。同学们表示感谢母校的培养，有机会一定回母校看看的愿望，祝愿母校不断发展壮大是员工们的共同心声。

    调研活动收获大，企业、同学们的意见与建议对我们数控学院各专业的建设和发展提供了很大的帮助。通过交谈可以了解到，在某些方面，员工的综合能力距离用人单位的期待和要求还有一定的差距，我们结合意见和建议，不断总结、调整、改进和提高各方面工作，把专业建设做的更好，以后很有必要持续不断地开展各种形式的企业回访。

                                                                                      刘军旭  供稿